Wir werden bei Google Reviews und TripAdvisor mit 4,8 bewertet und haben mit zahlreichen Firmengruppen zusammengearbeitet. Dadurch konnten wir aus erster Hand erleben, was Kolleginnen und Kollegen dabei hilft, ausserhalb des B\u00fcros wirklich miteinander in Kontakt zu kommen.<\/p>\n
\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605 Sandra Moser<\/p>\n
Unglaubliche Erfahrung. Wir haben den ganzen Tag gespielt weil wir einfach nicht aufh\u00f6ren konnten. Es ist f\u00fcr jeden etwas dabei. Vor allem als Teamevent sehr geeignet. Einfach nur empfehlenswert.<\/p>\n
Was bringt Menschen bei einem Event wirklich zusammen?<\/h2>\n
Bevor wir zu den Ideen kommen, hier zun\u00e4chst die Kriterien selbst \u2013 denn genau sie unterscheiden diese Liste von einer beliebigen Aufz\u00e4hlung mit dreissig Vorschl\u00e4gen:<\/p>\n
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- Alle machen mit.<\/strong>Wenn die H\u00e4lfte der Gruppe nur zuschauen kann, wird die H\u00e4lfte der Gruppe genau das tun. Die besten Events geben jeder Person etwas zu tun.<\/li>\n
- Die Gruppen werden durchmischt.<\/strong>Verbindung entsteht, wenn die \u00fcblichen Gr\u00fcppchen und Hierarchien f\u00fcr eine Weile aufgebrochen werden und Menschen mit Kolleginnen und Kollegen sprechen, mit denen sie normalerweise wenig Kontakt haben.<\/li>\n
- Es entsteht eine gemeinsame Geschichte.<\/strong>Menschen verbinden sich \u00fcber etwas, das sie gemeinsam erlebt haben \u2013 nicht \u00fcber eine Mahlzeit, bei der sie lediglich nebeneinander gesessen haben.<\/li>\n<\/ul>\n
Pr\u00fcft jede der folgenden Ideen anhand dieser drei Kriterien. Diejenigen, die alle drei erf\u00fcllen, sind euer Budget wert.<\/p>\n
7 Ideen f\u00fcr Firmenevents, die Menschen wirklich zusammenbringen<\/h2>\n
1. Eine aktive Gruppen-Challenge<\/h2>\n
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![\"\"](\"https:\/\/www.bodaborg.ch\/zurich\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/08\/1.-An-Active-Group-Challenge-1024x684.jpg\")
<\/p>\nEine der wirkungsvollsten M\u00f6glichkeiten, ein ganzes Team zur Interaktion zu bringen, besteht darin, ihm eine gemeinsame Herausforderung zu geben. Bei Boda Borg stellen sich Teams aus drei bis f\u00fcnf Personen einer Reihe thematischer Quests, die mentale Probleml\u00f6sung mit unterschiedlich intensiver k\u00f6rperlicher Teamarbeit verbinden \u2013 ganz ohne Bildschirme und als abwechslungsreichere und dynamischere Alternative zu klassischen Escape Rooms.<\/p>\n
Alle spielen gleichzeitig, sodass niemand am Rand sitzt. Bis zu 260 Personen k\u00f6nnen gleichzeitig an allen 25 Quests teilnehmen, wodurch sich das Format auch f\u00fcr eine ganze Abteilung eignet. Auf den ersten Blick mag das intensiv wirken, doch das Erlebnis eignet sich gut f\u00fcr gemischte Gruppen, da die Quests von Gr\u00fcn (keine anstrengende k\u00f6rperliche Aktivit\u00e4t) \u00fcber Rot (leichte k\u00f6rperliche Herausforderungen, darunter teilweise Kriechen und Klettern) bis Schwarz (k\u00f6rperlich anspruchsvoll) reichen.<\/p>\n
So finden sowohl vorsichtige als auch besonders wettbewerbsorientierte Kolleginnen und Kollegen das passende Level \u2013 mit unbegrenzten Wiederholungsversuchen und nur einem Ticket.<\/p>\n
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- Am besten geeignet f\u00fcr:<\/strong>ein gesamtes Team, das an einem Nachmittag wirklich miteinander interagieren soll<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>Teams aus drei bis f\u00fcnf Personen, insgesamt bis zu 260 Personen gleichzeitig<\/li>\n
- Warum es Menschen verbindet:<\/strong>Alle sind gemeinsam aktiv, Rollen werden unter Druck neu verteilt und die Gruppe verl\u00e4sst das Event mit Erlebnissen, \u00fcber die sie noch wochenlang sprechen kann.<\/li>\n<\/ul>\n
Ihr k\u00f6nnt\u00a0ein Firmenevent bei Boda Borg Z\u00fcrich organisieren<\/a>\u00a0und es zum Mittelpunkt des Tages machen, um den ihr das restliche Programm plant.<\/p>\n
2. Ein gemeinsamer Freiwilligentag<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.bodaborg.ch\/zurich\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/08\/2.-A-Volunteering-Day-1024x682.jpg\")
<\/p>\nGemeinsam etwas Sinnvolles zu tun, ist eine der zuverl\u00e4ssigsten M\u00f6glichkeiten, eine Gruppe zusammenzubringen, denn ein gemeinsames Ziel l\u00e4sst Jobtitel schnell in den Hintergrund treten. Rund um Z\u00fcrich kann das beispielsweise eine Aufr\u00e4umaktion am See oder im Wald, ein Tag bei einer Lebensmittelhilfe oder die Mitarbeit an einem lokalen gemeinn\u00fctzigen Projekt sein.<\/p>\n
Menschen, die in Meetings sonst nie miteinander sprechen, arbeiten pl\u00f6tzlich Seite an Seite f\u00fcr etwas, das wirklich z\u00e4hlt.<\/p>\n
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- Am besten geeignet f\u00fcr:<\/strong>Teams, die m\u00f6chten, dass ihr Event \u00fcber reinen Spass hinaus eine Bedeutung hat<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>jede Gr\u00f6sse, h\u00e4ufig aufgeteilt in kleinere Gruppen<\/li>\n
- Warum es Menschen verbindet:<\/strong>Eine gemeinsame, sinnvolle Aufgabe l\u00f6st die \u00fcbliche Hierarchie auf und stellt alle auf dieselbe Ebene.<\/li>\n<\/ul>\n
3. Ein praktischer Kochkurs<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.bodaborg.ch\/zurich\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/08\/3.-A-Hands-On-Cooking-Class-1024x683.jpg\")
<\/p>\nGemeinsames Kochen erzwingt Zusammenarbeit auf entspannte Weise. Eine Gruppe muss Aufgaben verteilen, Abl\u00e4ufe zeitlich koordinieren und sich aufeinander verlassen. Danach setzen sich alle zusammen und essen das, was sie gemeinsam zubereitet haben.<\/p>\n
Das eignet sich besonders f\u00fcr Kolleginnen und Kollegen, die lieber miteinander sprechen als gegeneinander antreten. Das gemeinsam zubereitete Essen sorgt zudem daf\u00fcr, dass alle l\u00e4nger am Tisch bleiben. F\u00fcr Erwachsene, die etwas Ruhigeres suchen, geh\u00f6rt ein Kochkurs zu den besseren\u00a0Indoor-Aktivit\u00e4ten in Z\u00fcrich<\/a>.<\/p>\n
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- Am besten geeignet f\u00fcr:<\/strong>ruhigere Gruppen, die \u00fcber Gespr\u00e4che besser miteinander in Kontakt kommen<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>normalerweise bis zu etwa zwanzig Personen pro Session; gr\u00f6ssere Gruppen werden aufgeteilt<\/li>\n
- Warum es Menschen verbindet:<\/strong>Gemeinsam eine Mahlzeit zuzubereiten ist echte Teamarbeit, und das anschliessende gemeinsame Essen verl\u00e4ngert die Gespr\u00e4che.<\/li>\n<\/ul>\n
4. Ein Tag im Freien<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.bodaborg.ch\/zurich\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/08\/4.-An-Outdoor-Day-1024x683.jpg\")
<\/p>\nWenn das Wetter mitspielt, ver\u00e4ndert ein gemeinsamer Tag draussen sofort die Stimmung. Falls nicht, k\u00f6nnt ihr stattdessen eine dieser\u00a0Aktivit\u00e4ten f\u00fcr Regentage in Z\u00fcrich<\/a>\u00a0einplanen, damit euer Event nicht von der Wetterprognose abh\u00e4ngt.<\/p>\n
Eine Wanderung auf den Uetliberg mit Mittagessen auf dem Gipfel oder ein Sommernachmittag am Z\u00fcrichsee gibt Menschen die unstrukturierte Zeit, in der echte Gespr\u00e4che entstehen.<\/p>\n
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- Am besten geeignet f\u00fcr:<\/strong>Teams, die entspannen und ohne Druck miteinander sprechen m\u00f6chten<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>jede Gr\u00f6sse, einfach skalierbar<\/li>\n
- Warum es Menschen verbindet:<\/strong>Gemeinsame Anstrengung und freie Zeit schaffen Raum f\u00fcr informelle Momente, die im B\u00fcroalltag kaum entstehen.<\/li>\n<\/ul>\n
5. Ein Workshop<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.bodaborg.ch\/zurich\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/08\/5.-A-Workshop-1024x683.jpg\")
<\/p>\nQuelle<\/em><\/a><\/p>\n
Gemeinsam etwas herzustellen, l\u00e4sst Hemmungen schnell verschwinden. Bei einem Workshop zum Schokolademachen, Malen oder Improvisieren befinden sich alle auf demselben Anf\u00e4ngerlevel. Niemand ist Expertin oder Experte \u2013 dadurch verschwinden Hierarchien schnell.<\/p>\n
In Z\u00fcrich gibt es zahlreiche\u00a0Indoor-Aktivit\u00e4ten<\/a>, die sich daf\u00fcr eignen \u2013 von T\u00f6pfern bis zum Druckhandwerk.<\/p>\n
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- Am besten geeignet f\u00fcr:<\/strong>gemischte Gruppen, bei denen alle auf Augenh\u00f6he starten sollen<\/li>\n
- Warum es Menschen verbindet:<\/strong>Gemeinsame Unerfahrenheit und etwas Kreativit\u00e4t sorgen daf\u00fcr, dass Menschen sich schneller \u00f6ffnen.<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>kleine bis mittelgrosse Gruppen, etwa acht bis zwanzig Personen<\/li>\n<\/ul>\n
6. Ein Firmensport-Nachmittag<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.bodaborg.ch\/zurich\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/08\/6.-A-Company-Sports-Afternoon-1024x684.jpg\")
<\/p>\nEin freundschaftliches Turnier macht Kolleginnen und Kollegen f\u00fcr einige Stunden zu Teammitgliedern. Haltet das Ganze locker und inklusiv statt \u00fcberm\u00e4ssig wettbewerbsorientiert, mischt verschiedene Abteilungen innerhalb der Teams und w\u00e4hlt eine Aktivit\u00e4t, bei der m\u00f6glichst viele mitmachen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Das Ergebnis gibt allen anschliessend etwas, wor\u00fcber sie sprechen k\u00f6nnen.<\/p>\n
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- Am besten geeignet f\u00fcr:<\/strong>gr\u00f6ssere, energiegeladene Gruppen, die etwas Wettbewerb m\u00f6gen<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>mittelgrosse bis grosse Gruppen, aufgeteilt in gemischte Teams<\/li>\n
- Warum es Menschen verbindet:<\/strong>Anfeuern, gemeinsames Spielen und eine freundschaftliche Rivalit\u00e4t bauen die \u00fcblichen Grenzen schnell ab.<\/li>\n<\/ul>\n
7. Ein Abendessen, das bewusst zum Durchmischen einl\u00e4dt<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.bodaborg.ch\/zurich\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2026\/08\/7.-A-Dinner-Built-for-Mixing-1024x682.jpg\")
<\/p>\nEin Abendessen kann Menschen verbinden \u2013 oder genau daran scheitern. Wenn alle bei ihren \u00fcblichen Gruppen sitzen, ver\u00e4ndert sich nichts.<\/p>\n
Gestaltet das Essen stattdessen so, dass die Menschen sich bewegen: Lasst sie zwischen den G\u00e4ngen die Pl\u00e4tze wechseln, setzt Abteilungen zusammen, die sonst selten miteinander zu tun haben, oder integriert eine Aktivit\u00e4t am Tisch. So wird aus demselben Essen eine Gelegenheit f\u00fcr das gesamte Unternehmen, miteinander ins Gespr\u00e4ch zu kommen.<\/p>\n
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- Am besten geeignet f\u00fcr:<\/strong>Feiern und Meilensteine, bei denen ein gemeinsames Essen erwartet wird<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>jede Gr\u00f6sse<\/li>\n
- Warum es Menschen verbindet:<\/strong>Ein Platzwechsel zwischen den G\u00e4ngen schafft Gespr\u00e4che, die bei klassischen festen Tischordnungen niemals entstehen w\u00fcrden.<\/li>\n<\/ul>\n
So w\u00e4hlt ihr das richtige Event f\u00fcr euer Team<\/h2>\n
W\u00e4hlt das Event passend zu eurer Gruppe und nicht aufgrund eines Trends. Bei einem gemischten Team mit unterschiedlichen Altersgruppen und Fitnesslevels solltet ihr etwas mit einer eingebauten Bandbreite w\u00e4hlen, damit sich niemand ausgeschlossen f\u00fchlt. Ein Erlebnis mit einfacheren und anspruchsvolleren Optionen funktioniert in der Regel besser als eines, bei dem alle sportlich sein m\u00fcssen.<\/p>\n
Bei einer grossen Gruppe solltet ihr Formate bevorzugen, bei denen alle gleichzeitig teilnehmen k\u00f6nnen, statt nacheinander zuzuschauen. F\u00fcr ein kleineres Team eignen sich gemeinsame kreative oder kulinarische Aktivit\u00e4ten h\u00e4ufig besser als Wettbewerbe.<\/p>\n
Gemessen an diesen Kriterien passt eine aktive Gruppen-Challenge meist zu der gr\u00f6ssten Bandbreite an Teams. Genau deshalb eignet sich Boda Borg so gut als Firmenevent. Alle spielen gleichzeitig in Teams aus drei bis f\u00fcnf Personen, sodass eine ganze Abteilung eingebunden bleibt und niemand nur am Rand zuschaut.<\/p>\n
Die Bandbreite der Quests von Gr\u00fcn \u00fcber Rot bis Schwarz sorgt daf\u00fcr, dass sowohl vorsichtige als auch wettbewerbsorientierte Kolleginnen und Kollegen innerhalb derselben Session ihr passendes Level finden. Unterschiedliche Altersgruppen und Fitnesslevels werden dadurch zu einer St\u00e4rke statt zu einem Planungsproblem. Und eine zwei- oder vierst\u00fcndige Session gibt der Gruppe ausreichend gemeinsame Zeit, statt nur eine kurze Aktivit\u00e4t irgendwo in einen Nachmittag zu quetschen.<\/p>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>jede Gr\u00f6sse<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>mittelgrosse bis grosse Gruppen, aufgeteilt in gemischte Teams<\/li>\n
- Warum es Menschen verbindet:<\/strong>Gemeinsame Unerfahrenheit und etwas Kreativit\u00e4t sorgen daf\u00fcr, dass Menschen sich schneller \u00f6ffnen.<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>jede Gr\u00f6sse, einfach skalierbar<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>normalerweise bis zu etwa zwanzig Personen pro Session; gr\u00f6ssere Gruppen werden aufgeteilt<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>jede Gr\u00f6sse, h\u00e4ufig aufgeteilt in kleinere Gruppen<\/li>\n
- Gruppengr\u00f6sse:<\/strong>Teams aus drei bis f\u00fcnf Personen, insgesamt bis zu 260 Personen gleichzeitig<\/li>\n
- Die Gruppen werden durchmischt.<\/strong>Verbindung entsteht, wenn die \u00fcblichen Gr\u00fcppchen und Hierarchien f\u00fcr eine Weile aufgebrochen werden und Menschen mit Kolleginnen und Kollegen sprechen, mit denen sie normalerweise wenig Kontakt haben.<\/li>\n